MIENTRAS LA IZQUIERDA SE OPONE A LA REFORMA LABORAL NEOLIBERAL Y PUGNA POR LA DEMOCRACIA SINDICAL, EL GOBIERNO DEL D.F. REPRIME

BOLETIN DE LA UNIÓN DE JURISTAS DE MEXICO
 
12 de octubre del 2012.

EXIGIMOS A MARCELO EBRARD Y LA JLCADF GARANTIAS PARA QUE LOS BOMBEROS DEL D.F. PUEDAN DE MANERA LIBRE Y SECRETA EXPRESAR SU VOTO.

MIENTRAS LA IZQUIERDA SE OPONE A LA REFORMA LABORAL NEOLIBERAL Y PUGNA POR LA DEMOCRACIA SINDICAL, EL GOBIERNO DEL D.F. REPRIME A QUIENES LUCHAN POR LA DEMOCRATIZAR LOS SINDICATOS.

Los Bomberos de la ciudad de México han debido soportar una dirigencia sindical corrupta y represora, cómplice de la política laboral neoliberal que se aplica en el gobierno del Distrito Federal, misma que se mostró indiferente ante la huelga de hambre que sostienen diez bomberos despedidos por denunciar la corrupción en el organismo y tratar de cambiar las cosas por la vía legal y democrática .

Hartos de esta situación un importante número de bomberos del D.F. ejerciendo sus derechos constitucionales, decidieron integrar una nueva organización sindical, constituyendo LA SECCIÓNDEMOCRATICA DEL HEROICO CUERPO DE BOMBEROS DEL DISTRITO FEDERAL, afiliada a LA UNION NACIONAL DE TRABAJADORES DE EDUCACION MEDIA SUPERIOR Y ORGANISMOS PUBLICOS DESCENTRALIZADOS (UNTEMS y OPD).

Buscando resolver por la vía legal y democrática su precaria situación laboral, instruyeron a la dirigencia y representación legal de la UNTEMS Y OPD para demandar la titularidad del Contrato colectivo de trabajo vigenteenEL HEROICO CUERPO DE BOMBEROS DEL DISTRITO FEDERAL, por considerar que el actual sindicato titular, lejos de representar los intereses de los trabajadores, representa a la parte patronal y una fuente de riqueza para su dirigente y funcionarios corruptos, quien incluso se han coaligado para mutilar el contrato colectivo de trabajo en perjuicio de los trabajadores.

Con el ilegal argumento de "proteger" los derechos de los trabajadores, la JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL DF (JLCADF) se negó a dar trámite a la demanda, resultando a todas luces absurda dicha resolución, el OCTAVO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO, ha otorgado el AMPARO Y PROTECCIÓN DE LA JUSTICIA FEDERAL, para que se dé trámite a la demanda, por lo que la JLCADF no ha mas remedio que dar trámite al juicio por la titularidad del CCT, por lo que deberá fijarse fecha para la prueba de recuento, DONDE LOS BOMBEROS DE LA CIUDAD DEBERAN DECIDIR DE MANERA DEMOCRATICA si desean ser representados por una organización sindical democrática y de lucha o prefieren continuar la dictadura sindical IMPUESTA POR EL GOBIERNO DEL D.F.:

Pero la democracia sindical no parece ser el interés del Gobierno del D.F.

Se apoya de manera incondicional a una dirigencia sindical encabezada por Ismael Figueroa, como pago por haber permitido legalizar la entrega de equipo de mala calidad, que pone en peligro la vida de los bomberos y permitido la mutilación del contrato colectivo de trabajo a efecto de privatizar la materia de trabajo, propiciando la contratación vía outsorcing de personal de limpieza, alimentación y vigilancia, mediante empresas fantasma, lo cual representa un negocio multimillonario para los beneficiarios.

Este apoyo se ve reflejado entre otras cosas, en lo siguiente:

1. Las averiguaciones previas contra el líder charro, por actos como acoso sexual y administración fraudulenta se manejan de manera deficiente para garantizarle impunidad-

1. EL 28 DE SEPTIEMBRE PASADO, durante la celebración de la audiencia de Ley, EL PRESIDENTE DE LA JLCADF, RAMON MONTAÑO CUADRApermitió el libre acceso a 50 golpeadores al servicio de Ismael Figueroa, con el fin de que agredieran a la representación de los bomberos democráticos, (entre ellos los compañero que estaban en huelga de hambre).

1. En la misma fecha se acarreó y amenazo a decenas de bomberos en horario de labores para asistir a la JLCADF a "apoyar" al líder charro, amenazados de ser privados de sus prestaciones, por el propio director general del organismo y sus allegados, dejando las estaciones con personal mínimo.

1. En la misma fecha se permitió a los allegados al "líder", celebrar en horario de de labores una reunión en la que el alcohol se sirvió de manera generosa y por cuenta del organismo.

1. Los allegados a Figueroa recorren las estaciones, en horario de labores y en vehículos oficiales  amenazando a todo el personal y agrediendo de manera directa a los bomberos democráticos.

1. Se transfieren recursos a la dirigencia charra de manera ilegal, como ya se demostró en averiguación previa.

FRATERNALMENTE.
POR LA PRESIDENCIA COLEGIADA DE LA UNION DE JURISTAS DE MEXICO
LIC. PABLO FRANCO HERNANDEZ

REPRESENTANTE LEGAL DE LA SECCIÓNDEMOCRATICA DEL HEROICO CUERPO DE BOMBEROS DEL DISTRITO FEDERAL
Y DE
LA UNION NACIONAL DE TRABAJADORES DE EDUCACION MEDIA SUPERIOR Y ORGANISMOS PUBLICOS DESCENTRALIZADOS (UNTEMS y OPD).

UNION POPULAR DEMOCRATICA

     

 

MUP-QUINTANA ROO
             TEL. 9981656629
BLOG: http://isqrooo.blogspot.com

DESDE TLAXCALA: LOS SENADORES DEL PUEBLO RESISTEN A LA REFORMA NEOLIBERAL

A TODOS LOS TLAXCALTECAS

A TODAS LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

A LA OPINIÓN PÚBLICA:

Las Senadoras y los Senadores del PRD damos a conocer que rechazamos tajantemente la Iniciativa Preferente presentada por el Ejecutivo Federal en materia laboral.

¡NO A LA REFORMA LABORAL DE CALDERÓN Y PEÑA NIETO!

¡SI A LA AMPLIACIÓN DE DERECHOS DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES!

RECHAZAMOS la iniciativa de reforma laboral de Felipe Calderón, apoyada por Enrique Peña Nieto porque:

-Introduce contratos por hora, fragmentando el salario en hasta 7 pesos la hora.

-Incorpora contratos a prueba improrrogables, afectando la incorporación de las y los jóvenes al mercado de trabajo.

-Prorroga contratos laborales por materia de trabajo solo a voluntad del patrón.

-Elimina la antigüedad como factor de ascenso laboral.

-Facilita el despido de las trabajadoras y los trabajadores, permitiendo que pueda hacerse aun sin notificación, o notificando por correo.

-Limita a un año el pago de salarios caídos.

-Legaliza la subcontratación, es decir los llamados outsourcing.

PROPONEMOS una Reforma Laboral Alternativa, que contemple:

-Voto universal, directo y secreto para la elección de las y los dirigentes sindicales.

-Derogación del Apartado B del Artículo 123 de la Constitución, para que las trabajadoras y los trabajadores del Estado tengan todos los derechos laborales.

-Obligación de la Cámara de Diputados de establecer el monto del salario mínimo cada año.

-Creación del seguro de desempleo a nivel federal.

-Eliminación de las Juntas de Conciliación y Arbitraje y su sustitución por Juzgados y Tribunales Laborales, que formen parte del poder Judicial.

-Igualdad sustantiva entre trabajadores y trabajadoras.

-Castigo al acoso laboral y al hostigamiento sexual en el trabajo.

-Democracia sindical, más salario y protección del empleo.

RECHAZAMOS LA REFORMA LABORAL porque destruye los derechos de las trabajadoras y lo trabajadores, pulverizando el salario, fragmentando el trabajo y el empleo, desmantela la naturaleza protectora y equilibradora del derecho laboral, contrae el mercado interno y afecta por ello también a las empresas que producen para el consumo nacional. Esta reforma debe ser desechada por su contenido lesivo para las trabajadoras y los trabajadores y para la nación; y también porque el procedimiento de “iniciativa preferente” es ilegal, pues aún no ha sido reglamentado de acuerdo al mando del segundo artículo transitorio de la reforma constitucional al Artículo 71.

LORENA CUELLAR CISNEROS                                                                                                                           

SENADORA POR TLAXCALA DEL GRUPO PARLAMENTARIO DEL PRD

Arreglos Leguleyos en la procuraduría del trabajo y REFORMA ANTILABORAL

Por EL FRANCOTIRADOR

Abogados que litigan en la junta de conciliación y arbitraje de Cancún, dentro de la subprocuraduría del trabajo en la zona norte del estado, denunciaron que cada vez son mayores las irregularidades que se presentan en ambas dependencias donde todos los asuntos están plagados de arreglos leguleyos donde afectan a los trabajadores que acuden a solicitar ayuda a dicha dependencia cuando son víctimas de los patrones o representantes de las empresas establecidas en el municipio de B. Juárez.

Uno de los profesionales de la ley de nombre Fernando, quien representa a varios trabajadores, declaró que los empleados cuando acuden a esa dependencia son representados por los abogados de la propia junta de conciliación, y conforme avanza el proceso les cambian al representante legal de la junta, con la finalidad de facilitar las negociaciones con los abogados de los demandados, que en su mayoría son empresarios o encargados de los negocios de los patrones.

Los nuevos representantes de los obreros demandantes son engañados para aceptar que les cambien de representante y el nuevo defensor es uno de tantos leguleyos que están exprofeso para negociar previamente y a espaldas de los trabajadores los acuerdos y al mismo tiempo hacer que firmen la aceptación de ser representados por uno de “los abogadillos” que son empleados de la procuraduría del trabajo, quienes hacen los arreglos con los leguleyos que defienden a los patrones, perjudicando a los trabajadores y sus derechos laborales.

Añadió otro de los abogados inconformes de nombre Danilo, que con esos arreglos leguleyos, los supuestos conocedores de la ley de la procuraduría del trabajo, se aprovechan de la ignorancia de los asalariados quienes en la mayoría de los casos son neófitos del derecho laboral y se convierten en parte de “una farsa legaloide” en contubernio con los defensores de los patrones o sus representantes.

Añadió que esa como muchas otras  irregularidades se dan diariamente en las juntas de conciliación y procuraduría del trabajo, con la anuencia de las autoridades estatales y del gobierno estatal; en la que los obreros se convierten en víctimas de los empresarios, quedando indefensos ante los patrones o representantes de las empresas establecidas en Cancún.

CAMBIOS POLÍTICOS A FAVOR DE LOS EMPRESARIOS

En el mismo sentido los denunciantes dieron a conocer que los cambios en los cargos de subprocuradores y titulares de las juntas especiales de conciliación y arbitraje en todo el estado, son acomodamientos políticos y no estratégicos enfocados a mejorar la impartición de justicia en materia laboral, mucho menos dirigidos a incrementar la defensa de los derechos laborales de los cientos de miles de empleados y obreros que laboral en Quintana Roo; señaló que los cambios son ordenados por  el titular del gobierno estatal para favorecer a los empresarios y a sus amigos en los casos de demandas laborales.

Citaron como ejemplo que los relevos que se han presentado últimamente en la zona norte han sido para favorecer a los allegados al gobernador Roberto Borge, quien aceptó la entrada de Patricio de la Peña Ruíz de Chávez quien sustituyó al anterior secretario del trabajo Eduardo Ovando; con ese enroque Patricio quien es hermano del diputado local José de la Peña Ruiz perteneciente al PVEM; a su vez éste nombramiento dio lugar a que las dos juntas especiales de la zona norte hayan sido ocupadas por jóvenes de menos de 30 años que comienzan a ejercer la profesión, y cuya experiencia en materia de derecho es mínima.

Una observación más que para los litigantes particulares que llevan diversos casos en la procuraduría del trabajo, y causa dudas, es “el congelamiento” y mínima presencia de Pedro Reyes en los acuerdos, y negociaciones; “Algunos de los asuntos se han destrabado sin problemas, de forma inexplicable, ahora que el subprocurador del trabajo en la zona norte Pedro Reyes, ya no mantiene el control absoluto, los casos pueden avanzar más rápido y sin necesidad de entregar dinero, porque antes había que apoquinar entre 5 y 20 mil pesos dependiendo del tamaño del caso y de quien se tratara, para poder litigar y llegar a negociaciones entre los trabajadores y los patrones”.

Señaló uno de ellos que tal vez ese negocio, se acabó, luego de que un grupo de abogados denunció ante las autoridades estatales, las irregularidades, cochupos, mordidas y malos manejos que hacía el funcionario Pedro Reyes, junto con sus colaboradores de ese momento.

La nueva ley laboral  a favor de los empresarios

Por último emitieron su opinión sobre los cambios que se están efectuando a la ley federal del trabajo en el Congreso de la Unión, la cual para éste fin de semana tal vez quedaría lista y aprobada por los legisladores de las cámaras de diputados y senadores de nuestro país.

La finalidad de las reformas y cambios es defender a la clase empresarial, proteger los intereses de los patrones, y que los laudos sean a favor de los patrones afectando a la clase trabajadora con juicios violatorios de sus derechos; al mismo tiempo están siendo apoyados por las autoridades encargadas de la impartición de justicia en materia laboral quienes están de acuerdo en apoyar los cambios a la ley federal del trabajo, la reforma laboral es un perjuicio para los trabajadores.

La abrogación de la actual ley federal del trabajo es con el fin de crear una nueva legislación laboral, donde desaparecen las prestaciones sociales, y la antigüedad en el empleo, derechos consagrados (inamovibles) asentados en el articulo 123 de La Constitución política de los estados unidos mexicanos; es una aberración que ahora el pago vaya a ser por horas trabajadas a razón de 7 pesos la hora, y solo por el tiempo que el patrón o empleador lo requiera.